Честный рейтинг хостингов и серверов
Комментарии пользователей интернета о Стахановец
Имя пользователя: Анатолий
Опубликован: 08.07.2019 в 16:24
Мнение автора: Печально, грязные уловки
Вроде прокат, а действует как Банк, со всеми *** хитростями. Вот мой опыт. Договор № 173 от 05.07.2019.
5 июля в 15.59 взял виброрейку (1 сутки, 1500 рублей).
Отвез с вечера из Владимира в Собинку. 6 июля с утра из-за пробок заливка фундаментной плиты 12х12 длилась до 14.30. Понимая, что из-за тех-же пробок сдать в срок не успею (а это 6 июня в 15.59, а в 16.00 "прокат" закрывается, суббота), позвонил в 15.32, и мне сказали, что можно привезти 7 июля до открытия (т.е. до 9.00). 7 июля в 8.50 виброрейка была сдана.
У меня есть опыт общения с другими прокатами, они допускают сдачу инструмента утром, в случае сдачи техники по договору в последний час рабочего времени.
В моем случае это не час, а 1 минута. И за эту минуту с меня потребовали оплатить аренду еще за одни сутки. Оплатил. Спрашивается: за что? Инструмент у меня забрали 7 июля в 8.55, а оплату взяли до конца их рабочего дня (до 16.00 7 июля). Так они в мое время аренды могли сдать эту виброрейку снова. Таким образом один инструмент будет в одно и то же время сдан по двум договорам.
Вот так "зарабатывает" Стахановец. Требует деньги за то, у них по выходным, просто короткий день. Пользовался рейкой 32 минуты. Прошел 4 раза вдоль по 4 минуты и 4 раза поперек. Заплатил вдвойне, да почти втройне, еще ведь бензин на п2 поездки во Владимир - 1000 руб.
Имя пользователя: Антон Бероев
Опубликован: 16.11.2016 в 11:24
Мнение автора: Древний интерфейс и не понятные отчеты
До момента пока я не увидел интерфейс Стахановца, я считал, что мы живем в XXI веке :)
Все данные возвращаются в виде отчетов в простом html. Данные невозможно даже отсортировать...
Читать многочисленные отчетыне хватает времени. "Анализатор рисков" реагирует на каждый чих - если сотрудник в скайпе написал слов "работа", то мне выдается предупреждение, что он якобы работу ищет.
Видеонаблюдение жрёт трафик, а запись видео жрёт диск. Похоже все это реализовано на бесплатных плагинах.
В общем формально возможностей много, но пользоваться ими невозможно.
Нашел конкурента, который показывает экраны всех сотрудников сразу. Пользуюсь им.
Имя пользователя: Шевцова Анна
Опубликован: 15.11.2016 в 19:20
Мнение автора: так себе
как для работодателя, то классно - можно реально увидеть, кто работает, а кто только создает вид работы.
а как подчиненный, хотелось бы быть уверенной в том, что есть хоть какая-то анонимность. Например, пусть будет виден сайт, на котором сидит сотрудник, и время, которое он на нем провел.
Этого достаточно.
Имя пользователя: Ярослав Филиппов
Опубликован: 26.02.2016 в 18:23
Мнение автора: Палка о двух концах
Как сотрудник - я против такого рода программ. (хоть и не работаю на дядю более 7 лет). Все-таки не очень комфортно работать и знать, что за каждым твоим шагом следят. А вот как работодатель - я за, но в меру :) Программы вроде "Стахановец" полезно внедрять время от времени, но не на постоянной основе. На пару недель вполне достаточно, чтобы понять кто реально работает, а кто имитирует бурную деятельность.
Про функционал могу сказать, что у Стахановца он просто огромный: видеозапись, распознавание различных действий пользователя. С видео, явно перебор. Ставлю нейтральную оценку.
Имя пользователя: Павлов А. С.
Опубликован: 21.02.2016 в 12:07
Мнение автора: Устраивает полностью!
Установил Стахановца совсем недавно. Версия – Полный контроль. За одну лицензию заплатил 2 275 в год, всего купил 31 штуку по числу рабочих ПК. Программа не разочаровала. Интерфейс понятен, разобраться со всеми функциями можно достаточно быстро - еще во время тестового периода. Очень много полезных фишек, особо хочу отметить мониторинг клавиатурного почерка (можно выявить эмоциональное состояние сотрудника – паника, стресс, опьянение и т.д.) и мониторинг через веб-камеру. Отчеты очень информативны, особенно общий сводный отчет. Показывает опоздания, эффективность сотрудников, их действия в течение рабочего дня, подозрительную активность и т.д. Наблюдение за персоналом можно осуществлять как в открытом, так и в скрытом режиме… Меня Стахановец устраивает на 100%. Те, кто говорит, что это сырой продукт, скорее всего, использовали ранние версия, сейчас все нормально, ставлю 5 из 5.
Имя пользователя: Зарипова Алия
Опубликован: 16.01.2016 в 18:05
Мнение автора: отзыв от HR-менеджера
Доброго времени суток! Хочу рассказать впечатления от работы с данной программой. В целом, серьезных недостатков не обнаружено. Тех.поддержка работает на отлично! Прежде, чем подключить платный тариф, попробовали бесплатную версию, что и вам рекомендую, чтобы убедиться, что функционал программы подходит вашей компании. В нашем случае, программой пользуется руководитель, HR-менеджер (я) и служба безопасности. Мы решили вести открытое наблюдение, так как считаем это белее честным по отношению к своим сотрудникам. Дисциплина повысилась в разы. С помощью программы ведем учет рабочего времени и мониторинг переписки, анализируем эффективность каждого отдельного сотрудника (это гораздо точнее, чем любая система kpi), предотвращаем утечку информации и многое другое. Серьезных недостатков не обнаружили, поэтому рекомендуем.
Имя пользователя: Халимуллин Ильнар
Опубликован: 05.12.2015 в 10:46
Мнение автора: может быть в вашем случае такая программа и не нужна, все зависит от ситуации…
Такая программа вам вряд ли потребуется, если в вашем коллективе полное доверие друг к другу, и каждый сотрудник выкладывается на 100%. Я лично решил установить программу мониторинга после того, как несколько раз стал свидетелем, как такие программы предотвращали крупные инциденты по утечке информации. Кроме того, мне хотелось поднять свой бизнес на новый уровень и добиться максимальной продуктивности сотрудников. Выбрал облачное решение для скрытого наблюдения за действиями своего персонала. Могу сказать, что это идеальный вариант для слежения за всеми сотрудниками, включая тех, кто работает удаленно. Я ни разу не пожалел, что установил. Как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Теперь владею полной информацией, принял несколько важных решений, теперь бизнес идет в гору.