|
|
|
Имя пользователя: А. Степанова
Опубликован: 10.03.2016 в 18:46
Мнение автора: Благодаря программе быстро разобрались в ситуации…
В школе на моего сына пожаловались, что он ругается матом. В нашей семье никто и никогда так не выражается. Мы с мужем захотели разобраться, откуда такое поведение: может он общается с ребятами постарше в сети или смотрит видео, где есть мат. Решили установить эту программу, возможно кому-то это покажется и слишком радикальной мерой… Зато нам удалось быстро разобраться в чем дело, провести соответствующую беседу с ребенком, установить с ним более доверительные отношении, что очень важно в переходном возрасте. Я бы посоветовала эту программу всем родителям подростков, благодаря ей можно вовремя узнать, что ребенок общается с опасными людьми, смотрит видео не по возрасту и т.д. Лучше огородить детей от опасной информации в интернете.
Имя пользователя: Рустем Галимуллин
Опубликован: 25.02.2016 в 09:23
Мнение автора: Теперь я спокоен.
У меня небольшая фирма, в коллективе всего 15 человек. Несмотря на это, мне хотелось по максимуму повысить информационную безопасность и улучшить качество работы некоторых сотрудников. С поставленной задачей отлично справилась Mipko Personal Monitor. Я очень доволен этим продуктом и тем, что теперь могу контролировать действия сотрудников в рабочее время, при необходимости предотвратить утечку информации. Спасибо разработчикам за отличный продукт, который дисциплинирует коллектив даже, когда я отсутствую в офисе. Теперь я спокоен, что рабочее время используется по назначению, а коммерческая тайна остается тайной…
Имя пользователя: Данил Воробьев
Опубликован: 18.01.2016 в 15:21
Мнение автора: Повысили продуктивность сотрудников!
С помощью Mipko Personal Monitor мне стало понятно, как именно сотрудники используют свое время на работе. Естественно, были и некоторые разочарования. Уволен 1 сотрудник. Но зато теперь все в порядке! Расскажу 1 интересный случай. Установив программу, обнаружил, что 1 сотрудник постоянно заходит на сайт нашего конкурента. Начал относиться к нему с подозрением, думал, что он хочет поменять место работы. Оказывается, он выявлял слабые места в работе той компании, о чем сам позже и сообщил. Благодаря ему, мы учли эти недостатки и переманили часть покупателей от конкурента. А если говорить про коллектив в целом, то несомненно, дисциплина улучшилась в разы. Я предупреждал своих сотрудников заранее об установке, и теперь они реже отвлекаются на посторонние вещи и соц.сети. Результат их работы только радует!
